Développement organisationnel
Cet ouvrage en est un de synthèse et de systématisation des éléments intervenant dans l'élaboration et le pilotage d'un plan de développement organisationnel. Il propose ainsi une démarche structurée, cohérente et facile à utiliser prenant ses assises théoriques sur une vue systémique de la dynamique des fonctions de l'organisation.
Vue systémique de la dynamique des fonctions de l'organisation
(Gravel, 2006)
La première partie du document traite de l'élaboration du plan de développement à partir de fiches synthèses et de questions clés. Cette section permet de situer l'ordre des étapes à réaliser dans une progression allant du global au spécifique. La seconde partie du document traite d'évaluation du développement de l'organisation selon une approche par boucles permettant un véritable processus d'amélioration continue. Un outil de gestion en ligne supporte, entre autres, la consignation de cette évaluation en temps réel. Ce pilotage virtuel en ligne tisse un véritable lien entre la théorie et la pratique.
Voilà donc un ouvrage inédit et pratique pour tous les gestionnaires préoccupés par le développement de leur organisation.
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De la planification à l'évaluation - revue Le point en administration scolaire, printemps 2003
